Tổ chức sinh nhật cho nhân viên có thật sự cần thiết?
Doanh nghiệp của bạn có tổ chức sinh nhật cho nhân viên không? Hay cho rằng đấy là một khoản tốn kém và người đi làm thì ai quan tâm sinh nhật?
Mình đã làm HR ở nhiều doanh nghiệp, có nơi tổ chức, có nơi thì không. Nhưng có một điều rất rõ: doanh nghiệp tổ chức sinh nhật cho nhân viên luôn có sự gắn kết nội bộ tốt hơn.
Không phải tự dưng sinh nhật, mình mở mắt ra là thấy một đống tin nhắn chúc mừng từ Viettel, BIDV,… Vì đơn giản, sinh nhật là một ngày đặc biệt với mỗi người.
Dưới đây là một số lý do doanh nghiệp nên tổ chức sinh nhật cho nhân viên:
1. Thể hiện sự trân trọng nhân viên
Nhân viên đi làm không chỉ vì tiền mà còn vì cảm giác được coi trọng. Một buổi tổ chức sinh nhật nhỏ cũng khiến họ cảm thấy mình là một phần quan trọng của công ty.
Vậy thì tại sao doanh nghiệp lại sợ tốn kém một khoản cho sinh nhật, trong khi đổi lại là tinh thần làm việc và sự gắn bó?
2. Sự gắn kết giữa các đồng nghiệp với nhau
Thông thường các doanh nghiệp sẽ tổ chức sinh nhật cho những nhân viên cùng tháng sinh. Đây là cơ hội để các thành viên gần gũi, hiểu nhau hơn.
Một buổi sinh nhật nhỏ, không tốn quá nhiều thời gian làm việc, chỉ cần quây quần ăn bánh, hát chúc mừng sinh nhật cũng đủ để nhân viên cảm thấy kết nối hơn, giảm căng thẳng và mâu thuẫn.
3. Cơ hội quảng bá hình ảnh công ty
Những hình ảnh về một buổi sinh nhật ấm cúng, vui vẻ khi được chia sẻ lên fanpage, website hay LinkedIn sẽ thể hiện đây là một công ty chuyên nghiệp, đề cao giá trị con người.
Khi nhân viên thấy vui vẻ, tự hào về công ty, họ cũng sẽ tự chia sẻ hình ảnh đó. Đây là cách truyền thông nội bộ hiệu quả mà không tốn chi phí.
Vì vậy, các công ty không nên coi việc tổ chức sinh nhật cho nhân viên là một khoản chi phí, mà hãy xem đó là một khoản đầu tư vào sự gắn kết và văn hóa doanh nghiệp.
Nếu công ty bạn đã có truyền thống tổ chức sinh nhật, hãy tiếp tục duy trì. Nếu chưa có, bạn có thể bắt đầu từ những điều đơn giản như một bữa ăn nhẹ trong team – bạn chắc chắn sẽ thấy sự khác biệt.
Còn các HR khác thì sao? Công ty bạn có tổ chức sinh nhật cho nhân viên không? Hãy chia sẻ cùng mình nhé!